Diferenciación laboral: La importancia de hacer un Master.

Gracias a las nuevas tecnologías y el cambio en la cultura empresarial, el mundo laboral está sufriendo un cambio que debe adaptase a las nuevas tendencias que ya están encabezando las empresas más innovadoras. A causa de este cambio, la oferta formativa de los postgrado o másters está aumentando hasta crecer en un solo año un 30,55%. A esto se le debe sumar la demanda de estas titulaciones cuya cifra es de un 208% en el último año, señal de que la demanda de este tipo de formación está en auge y parece que seguirá subiendo.

Esta formación, además, se aparta a las nuevas tecnología por lo que muchas de ellas permiten al alumno realizar el postgrado de forma online o a distancia, acoplando su método de preparación a su horario sin sufrir por lo tanto desajustes en su horario diario.

Demanda de Postgrado

Entre los Másters más demandados destacan los relativos al campo de la empresa, que con 32,45% de demandas este año es el más solicitado. Esto se debe a la necesidad de la renovación y adaptación a las nuevas tecnologías. Son muchos los emprendedores que quieren formar un negocio propio y hacen uso de esta formación para garantizar la modernidad de su negocio. En esta temática destacan los postgrados de Marketing Online, Comunicación Empresarial, Prevención de Riesgos Laborales, Responsabilidad Social Corporativa o Recursos Humanos. En Todo Máster tenemos oferta para cubrir esta demanda formativa. En nuestro catálogo tenemos el Master en Recursos Humanos, donde se desarrollan tanto el desarrollo y satisfacción del personal como los objetivos de la empresa. También es muy interesante la oferta de Comunicación empresarial, donde se pretende cualificar al alumno para dirigir y gestionar con éxito campañas de comunicación, imagen y campañas electorales en ámbitos políticos y empresariales.

De cara al futuro parece que tendrán mucha importancia la PRL, de los que tenemos diferentes cursos distribuidos en distintos sectores.

Otro campo que está pegando muy fuerte es el de Ingeniería, que con un 15,75% de demandas se posiciona como una de las grandes formaciones del futuro. Destaca la formación en aeronáutica, ingeniería aeroespacial, ingeniería informática y Telecomunicaciones. El inminente futuro basado en ciencias y tecnología añade a esta formación un gran valor de cara a las empresas y su proyección tecnológica.

Las Ciencias de la salud es otro de los campos destacados en cuanto a demandas (un 9.55%). Al ser uno de los sectores que más rápido evoluciona, la especialización parece ser un seguro laboral para los años venideros. La biotecnología de la Salud, la Nanotecnología o la Neurociencia son los campos con más potencial en el sector.

Ni que decir tiene que las Nuevas Tecnologías están poco a poco cogiendo terreno en el mundo laboral, y cada vez son más las empresas que ofertan plazas de trabajo para expertos en el sector, tanto en Redes sociales, como Internet y TIC (En comunicación y educación).

Las formas de turismo están cambiando, y con ellas deben cambiar los profesionales que trabajan en el sector. Por ello se están demandando profesionales con formación especializada en la nueva forma de ver el turismo.

Postgrados como única vía de acceso

Entre toda la oferta formativa, existen algunos Postgrados que son la única vía de acceso a determinadas profesiones, ya que por su naturaleza requieren una formación específica y especializada. Por este motivo, la oferta en Postgrados cada vez es más variada, abarcando mucho más sectores y especializaciones, así como está mejorando su valoración en el ámbito laboral, siendo esta positiva para muchos de los trabajadores del país.

Masters novedosos

Entre los Másters más novedosos, destacamos los postgrados en dirección de empresas de Internet y base tecnológica, en entretenimiento, diseño y desarrollo de videojuegos y MBA en administración y negocios. Cabe destacar la nueva oferta de postgrados para los alumnos en posesión de un título de FP, que a partir del próximo curso 2012/2013 se les abrirá el acceso a este tipo de formación.

Entre los masters más exigidos por las empresas se encuentran los del sector de Asesores judiciales, con un 22,44% de las ofertas, y Recursos Humanos y Marketing, con un 16% cada uno.

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Ampliado el plazo para pedir préstamos para postgrados

Según una nueva orden del Ministerio de Educación, el escaso número de solicitudes recibidas ha llevado a ampliar el plazo límite para solicitar los préstamos universitarios para realizar estudios de posgrado de máster y de doctorado en el curso académico 2010-2011.

Dicha ampliación será hasta el día 31 mayo de 2011 o hasta el agotamiento de la cantidad destinada a este programa, si ésta es anterior.

Para solicitar estas ayudas visita la Sección de Becas del Ministerio de Educación.

Ver BOE >>

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La formación de posgrado en FIEP 2011 y Salón Futura

Durante este mes se están celebrando distintos encuentros sobre la formación de posgrado, y entre los más destacados están la Feria Internacional de Estudios de Posgrado FIEP 2011 y el Salón Futura de Másters y Posgrados.

FIEP 2011

Esta feria internacional se celebra en diferentes ciudades y fechas de España y Portugal, como en Málaga ayer mismo, y próximamente en Madrid el día 31 de marzo. Cuenta con la presencia de las más prestigiosas Escuelas de Negocio y Universidades, como ADM Business School, CIFF, CESIF, CESMA, EAE Business Schooly ADM Business School.

Además solo por asistir podrás tener acceso tanto al sorteo de las Becas Círculo Formación como a la Bolsa de Becas y Ayudas que ofrecen los Centros Participantes durante FIEP’2011.

Futura. Salón de Másters y Postgrados

En el marco de la Semana de la Formación y el Trabajo, durante los días 25 y 26 de marzo tendrá lugar en el Recinto Montjuïc de Barcelona este evento, donde se presentará una variada oferta de titulaciones de universidades públicas y privadas, escuelas de negocio, centros de formación continua y colegios profesionales nacionales y de otros países de Europa.

Para la directora de Futura, Roser Soley, “este certamen es una cita imprescindible para aquellos jóvenes recién licenciados que desean especializarse para encontrar su primer trabajo y también para los profesionales que deciden cambiar su situación laboral. Todos los estudios indican que apostar por la formación de tercer ciclo es, ahora más que nunca, una inversión de futuro para mejorar su empleabilidad“.

Como en años anteriores, el salón sortea entre todos sus asistentes una beca de estudios de idiomas en el extranjero valorada en 3.000 euros.

Si estás pensando en estudiar un máster, estos encuentros son una gran oportunidad para resolver todas tus dudas y decidirte por la mejor opción para ti. ¡Apúntalas en tu agenda!

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Hacer un máster tiene recompensa

Equipo de negocios. Foto de @homesbythomas en flickr, bajo licencia Creative Commons
Un año más, EAE Business School ha publicado su estudio La empleabilidad de la población cualificada, publicado Expansión.com hace unos días, y basado en datos oficiales recopilados de la Encuesta de Población Activa (EPA) y de la oficina de estadística europea Eurostat.

La conclusión más relevante del estudio es el mayor índice de empleabilidad entre la población cualificada con masters o estudios de postgrado. Por empleabilidad, el estudio entiende variables como el nivel de paro, proporción de parados de larga duración, propensión al subempleo o la sobrecualificación (es decir, trabajar un número de horas inferior a las deseadas, o en un puesto de inferior nivel de cualificación) o la temporalidad de los contratos. En todos los casos, los datos favorecen a los trabajadores con estudios de postgrado frente a los que sólo tienen estudios universitarios. Por ejemplo, la tasa de paro entre la población activa con estudios de postgrado es de un 6,7%, mientras que entre la población con estudios universitarios es de un 9,8%, y recordemos que la tasa de paro general ya supera el 20%.

También en el estudio de ICSA RRHH Si estudias más te pagarán mejor, publicado por Expansión, se demuestra que el nivel de formación de los empleados tiene un impacto muy positivo en su retribución,  especialmente cuando se cuenta con una titulación de posgrado. Y a medida que se acumulan años de trayectoria profesional, la brecha salarial según el nivel de formación es mayor. Un ejecutivo de más de 50 años de edad que cuente con un máster duplica la retribución de una persona de su misma edad que tenga estudios de Formación Profesional: mientras que los directivos con FP perciben una media de 31.000 euros anuales, los que tienen estudios de posgrado alcanzan sueldos medios de 85.000 euros al año

El análisis de EAE también resaltaba otro factor muy relevante, la importancia de la formación continua y el reciclaje de la población activa, y aún más en la economía española, en que la caída del sector de la construcción, (que concentraba casi al 14% de los empleos) impone un reto adicional en términos de reconversión de trabajadores. A pesar de esta necesidad, España se sigue situando por debajo de la media europea en términos de reciclaje de conocimientos. Sólo el 35,6% de los trabajadores participa en actividades formativas, mientras que la media europea se sitúa en el 42%, e incluso países como Suecia alcanzan el 86,1%.

La oferta de masters y cursos de postgrado o superiores es muy amplia en nuestro país, e incluso contamos con algunas de las mejores escuelas de negocios del mundo. Los estudios de postgrado comprenden prácticamente todas las temáticas, desde administración de empresas hasta medio ambiente o construcción (sector en el que es especialmente importante el reciclaje), y en modalidades presencial, a distancia y online. Algunos de los masters que recomendamos desde TodoMaster son los siguientes:

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Empieza por educar, una fundación para realzar la importancia de la enseñanza

Nuestra misión es eliminar las desigualdades educativas mediante la transformación de graduados universitarios en profesores efectivos e inspiracionales y en líderes del mañana, para que algún día todos los niños y niñas españoles puedan acceder a una educación excelente.

Este es el punto de partida de Empieza por Educar, según ellos mismos describen apenas entramos en su web. Un objetivo tan ambicioso como necesario, que se ha materializado en una fundación independiente presentada hace sólo unos días en Madrid, en un acto al que asistió la Consejera de Educación de la Comunidad de Madrid, Lucía Figar, y encabezado por Ana Patricia Botín, la promotora de este sueño que confiamos se convierta en realidad.

Uno de cada tres estudiantes en España no se gradúan en E.S.O. En los ambientes socio-económicos más deprimidos, este porcentaje puede alcanzar el 60%. El 38% tampoco completa ni el bachillerato ni ningún curso de formación de grado medio, lo que aleja bastante a España de los objetivos fijados por la Unión Europea (un 10%). Es evidente que la educación debe ser el motor de progreso y mejora de la sociedad, y aún más en tiempos de crisis y reestructuración económica como los que vivimos.  Por eso, evitar que los más de 100.000 niños que no terminan la enseñanza obligatoria se convierte en una prioridad.

En palabras de Botín, “todos los niños tienen derecho a estudiar”, pero las causas del problema educativo son múltiples. Entre todos los factores, el papel del profesor es fundamental, siendo necesario que incorpore competencias transformacionales, capaces de incidir en la vocación y la motivación de los alumnos. En este punto, según asegura el director de Empieza por Educar, Javier Roglá Puig, “las competencias que debe de tener un profesor son las mismas que los líderes empresariales, en el sentido de que deben cumplir con ciertas habilidades directivas”.

Se apostará por jóvenes universitarios con talento y vocación por la pedagogía, elegidos en función de su perseverancia, resultados y capacidad de colaboración. El programa de acción se desarrollará siguiendo este modelo:

– Tras el proceso de selección, los participantes realizarán un curso intensivo de 6 semanas en verano y se les apoyará con formación pedagógica continua durante el primer año y mediante la figura de un tutor. En el segundo año la formación se centrará en aspectos de desarrollo de habilidades directivas.

– Los participantes trabajarán durante dos años en centros seleccionados según dos criterios: 1) Dirección y equipo de profesores altamente comprometidos con la misión de Empieza Por Educar y 2) Centros donde se pueda evaluar el impacto de los participantes.

Durante este tiempo se evaluará continuamente el impacto y resultados de los participantes sobre sus alumnos, y se apoyará en todo momento a los docentes mediante tutores especializados y plataformas de apoyo y desarrollo de nuevas iniciativas. Aquí podéis encontrar todo el modelo de Empieza por Educar.

Desde TodoMaster apoyamos y creemos en este proyecto, por la importante causa que persigue y porque confiamos en que la formación de calidad y la motivación de los alumnos son la clave para obtener excelentes resultados.

Toda la información sobre la fundación, noticias y cómo participar en la web de Empieza por Educar.

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Bienvenidos al blog de TodoMaster

Este es el primer artículo del blog de TodoMaster.com, portal especializado en masters y cursos de postgrado. Pero aunque este blog empiece ahora su andadura, son ya muchos los años que llevamos trabajando en el sector de la formación especializada, reuniendo la oferta de masters, cursos de postgrado, especialización y formación superior en España, tanto presencial como a distancia u online.

En este blog comentaremos las noticias más relevantes del sector, nuestra asistencia y participación en eventos, recomendaremos cursos o masters de interés y compartiremos todas las novedades en TodoMaster.com.

Esperamos que esta información sea de vuestro interés y que recibamos vuestros comentarios y aportaciones.

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